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面了几个大厂硬件职位,觉得大多数人技术没有想象那么强
[版面:待字闺中][首篇作者:yuanquan178] , 2021年09月25日01:26:24 ,2916次阅读,16次回复
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yuanquan178
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发信人: yuanquan178 (yuanquan), 信区: JobHunting
标  题: 面了几个大厂硬件职位,觉得大多数人技术没有想象那么强
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 25 01:26:24 2021, 美东)

面了几个苹果和lab126和Amazon西雅图
几个老外从他们问的问题可以感觉出,他们对于这些问题理解也是停留在一知半解,例
如只能问出概念性问题,如果深入如何在设计中使用这些概念和技术,他们似乎也不能
马上脱稿讲出来,更别提提出问题。
遇到两个中国人,其中一个技术好像不错,对于问出的问题可以比较有深度的继续提问
。另外一个中国人,感觉也对很多东西也是一知半解。
实际上,感觉他们问的这些东西,在实际中也用不到多少。当然,我更好奇,这些人到
底是怎么进去的。看了他们的Linkedin,觉得没啥特殊出彩地方,电面甚至最终面试如
果就是这些问题,感觉大多数人都能进去
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chenpp
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发信人: chenpp (chenpp), 信区: JobHunting
标  题: Re: 面了几个大厂硬件职位,觉得大多数人技术没有想象那么强
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 25 03:05:05 2021, 美东)

哪面是面试官,你还是对面?

有时候和水平无关。

程序员不够用的时候,会写hello world都有工作。

你在找什么样的工作?


【 在 yuanquan178 (yuanquan) 的大作中提到: 】
: 面了几个苹果和lab126和Amazon西雅图
: 几个老外从他们问的问题可以感觉出,他们对于这些问题理解也是停留在一知半解,例
: 如只能问出概念性问题,如果深入如何在设计中使用这些概念和技术,他们似乎也不能
: 马上脱稿讲出来,更别提提出问题。
: 遇到两个中国人,其中一个技术好像不错,对于问出的问题可以比较有深度的继续提问
: 。另外一个中国人,感觉也对很多东西也是一知半解。
: 实际上,感觉他们问的这些东西,在实际中也用不到多少。当然,我更好奇,这些人到
: 底是怎么进去的。看了他们的Linkedin,觉得没啥特殊出彩地方,电面甚至最终面试如
: 果就是这些问题,感觉大多数人都能进去



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yuanquan178
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发信人: yuanquan178 (yuanquan), 信区: JobHunting
标  题: Re: 面了几个大厂硬件职位,觉得大多数人技术没有想象那么强
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 25 04:39:39 2021, 美东)

我是应聘者
我搞得是硬件,硬件不好找工作,但是更加奇怪,这些人水平都是如何进入大厂的

【 在 chenpp (chenpp) 的大作中提到: 】
: 哪面是面试官,你还是对面?
: 有时候和水平无关。
: 程序员不够用的时候,会写hello world都有工作。
: 你在找什么样的工作?



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yhangw
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发信人: yhangw (老妖), 信区: JobHunting
标  题: Re: 面了几个大厂硬件职位,觉得大多数人技术没有想象那么强
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 25 12:49:55 2021, 美东)

有专业方向的资深位置不好搞面试,特别对口的人少。 很多时候就变成看简历背景是
不是match,有没有本行当的common sense。更重要的是,感觉是不是来电,


【 在 yuanquan178 (yuanquan) 的大作中提到: 】
: 面了几个苹果和lab126和Amazon西雅图
: 几个老外从他们问的问题可以感觉出,他们对于这些问题理解也是停留在一知半解,例
: 如只能问出概念性问题,如果深入如何在设计中使用这些概念和技术,他们似乎也不能
: 马上脱稿讲出来,更别提提出问题。
: 遇到两个中国人,其中一个技术好像不错,对于问出的问题可以比较有深度的继续提问
: 。另外一个中国人,感觉也对很多东西也是一知半解。
: 实际上,感觉他们问的这些东西,在实际中也用不到多少。当然,我更好奇,这些人到
: 底是怎么进去的。看了他们的Linkedin,觉得没啥特殊出彩地方,电面甚至最终面试如
: 果就是这些问题,感觉大多数人都能进去



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crystalbull
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发信人: crystalbull (克里斯布), 信区: JobHunting
标  题: Re: 面了几个大厂硬件职位,觉得大多数人技术没有想象那么强
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 25 14:25:15 2021, 美东)


一个公司只要10%的人靠真本事进来的就够了。其他90%的靠关系进来的无所谓,只要能
follow 那10%的人好好干活就行,根本不会影响公司的business。




【 在 yuanquan178 (yuanquan) 的大作中提到: 】
: 我是应聘者
: 我搞得是硬件,硬件不好找工作,但是更加奇怪,这些人水平都是如何进入大厂的




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crystalbull
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发信人: crystalbull (克里斯布), 信区: JobHunting
标  题: Re: 面了几个大厂硬件职位,觉得大多数人技术没有想象那么强
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 25 14:26:08 2021, 美东)



说穿了美国的大企业都是这么运行的,悲愤也没用。



【 在 crystalbull (克里斯布) 的大作中提到: 】
: 一个公司只要10%的人靠真本事进来的就够了。其他90%的靠关系进来的无所谓,只要能
: follow 那10%的人好好干活就行,根本不会影响公司的business。




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nayinian
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发信人: nayinian (那一年), 信区: JobHunting
标  题: Re: 面了几个大厂硬件职位,觉得大多数人技术没有想象那么强
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 25 14:32:25 2021, 美东)

你得到了它。。。。。。
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swuwan
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发信人: swuwan (kkksd), 信区: JobHunting
标  题: Re: 面了几个大厂硬件职位,觉得大多数人技术没有想象那么强
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 25 15:28:18 2021, 美东)

你只能说人家水平不高,但绝对不是干不了活
很多人就是拧螺丝的,软件来做硬件肯定不行,但是做硬件的几年有基本经验,足够拧
螺丝了
至于攻坚克难architecture之类的,楼市上说了,自由其他牛人做了

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yuanquan178
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发信人: yuanquan178 (yuanquan), 信区: JobHunting
标  题: Re: 面了几个大厂硬件职位,觉得大多数人技术没有想象那么强
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 25 15:44:41 2021, 美东)

这些大厂好几个面试官,都搞定烤关系进来,有比较大难度吧
【 在 crystalbull (克里斯布) 的大作中提到: 】
: 一个公司只要10%的人靠真本事进来的就够了。其他90%的靠关系进来的无所谓,只要能
: follow 那10%的人好好干活就行,根本不会影响公司的business。



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minyeon
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发信人: minyeon (敏妍 - LongSeven廊七), 信区: JobHunting
标  题: Re: 面了几个大厂硬件职位,觉得大多数人技术没有想象那么强
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 25 17:18:26 2021, 美东)

看推荐信

【 在 yhangw (老妖) 的大作中提到: 】
: 有专业方向的资深位置不好搞面试,特别对口的人少。 很多时候就变成看简历背景是
: 不是match,有没有本行当的common sense。更重要的是,感觉是不是来电,


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“Olive对花童女孩的那句“我就是老巫婆,再不走我就把你吃掉“,有着和花童女孩
儿一般年纪的单纯可爱。对Olive这样的人来说,混乱的世界照常运行,我的最低要求
是保留自己卑微的得体。”



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crystalbull
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发信人: crystalbull (克里斯布), 信区: JobHunting
标  题: Re: 面了几个大厂硬件职位,觉得大多数人技术没有想象那么强
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 25 17:36:23 2021, 美东)


大厂很多是靠校友进来的。


【 在 yuanquan178 (yuanquan) 的大作中提到: 】
: 这些大厂好几个面试官,都搞定烤关系进来,有比较大难度吧



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bibihulu
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发信人: bibihulu (葫芦), 信区: JobHunting
标  题: Re: 面了几个大厂硬件职位,觉得大多数人技术没有想象那么强
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 25 21:22:20 2021, 美东)


这样你才有机会不是吗

【 在 yuanquan178 (yuanquan) 的大作中提到: 】
: 面了几个苹果和lab126和Amazon西雅图
: 几个老外从他们问的问题可以感觉出,他们对于这些问题理解也是停留在一知半解,例
: 如只能问出概念性问题,如果深入如何在设计中使用这些概念和技术,他们似乎也不能
: 马上脱稿讲出来,更别提提出问题。
: 遇到两个中国人,其中一个技术好像不错,对于问出的问题可以比较有深度的继续提问
: 。另外一个中国人,感觉也对很多东西也是一知半解。
: 实际上,感觉他们问的这些东西,在实际中也用不到多少。当然,我更好奇,这些人到
: 底是怎么进去的。看了他们的Linkedin,觉得没啥特殊出彩地方,电面甚至最终面试如
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SemiLaser
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发信人: SemiLaser (SemiLaser), 信区: JobHunting
标  题: Re: 面了几个大厂硬件职位,觉得大多数人技术没有想象那么强
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 26 04:43:04 2021, 美东)

大厂要个屁的推荐信,你以为是找千老的工作?
【 在 minyeon (敏妍 - LongSeven廊七) 的大作中提到: 】
: 看推荐信



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eaglepeng
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发信人: eaglepeng (pp), 信区: JobHunting
标  题: Re: 面了几个大厂硬件职位,觉得大多数人技术没有想象那么强
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 27 21:12:49 2021, 美东)

Amazon的面试官跟你专业可能是完全不对口的,可能是mechanical,firmware,或者IC
team的人.内部找面试人员的原则是看级别.比如你面试level5,只要是level5以上的都
可以。跟hire manager面试看技术背景。过了hire manager这关, 跟team面试就不是很
看重你的技术背景了,而是看你看你能不能把你的经验跟LP结合起来讲清楚。就是看你
能不能tell story of your experience.

【 在 yuanquan178 (yuanquan) 的大作中提到: 】
: 我是应聘者
: 我搞得是硬件,硬件不好找工作,但是更加奇怪,这些人水平都是如何进入大厂的



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lionelliu
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发信人: lionelliu (lioneliu), 信区: JobHunting
标  题: Re: 面了几个大厂硬件职位,觉得大多数人技术没有想象
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 28 16:58:34 2021, 美东)

厂里要求能干活就行,技术到达他们的bar就可以,当然也有一些运气成分,不用太纠
结这些事。


【 在 yuanquan178(yuanquan) 的大作中提到: 】
<br>: 我是应聘者
<br>: 我搞得是硬件,硬件不好找工作,但是更加奇怪,这些人水平都是如何进入大厂的
<br>
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readma
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发信人: readma (ReadMa), 信区: JobHunting
标  题: 面了几个大厂硬件职位,觉得大多数人技术没有想象那么强
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 28 18:42:45 2021, 美东)


那是你厉害其他人可不一定
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yuanquan178
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发信人: yuanquan178 (yuanquan), 信区: JobHunting
标  题: Re: 面了几个大厂硬件职位,觉得大多数人技术没有想象那么强
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 29 15:48:19 2021, 美东)

面了一圈,真的对这几家大厂很失望
尤其是早期没准备好的一两个面试,那些面试官问了有的技术问题,貌似面试官自己都
不太清楚我回答的对错。问过的问题,我回来重新准备一下,发现当时根本回答的不对
,有个hm还让我通过了,虽然接下来的面试还是挂了。我真的怀疑他们实际工作中这些
知识点到底用到多少,还是每天光拧螺丝了
【 在 swuwan (kkksd) 的大作中提到: 】
: 你只能说人家水平不高,但绝对不是干不了活
: 很多人就是拧螺丝的,软件来做硬件肯定不行,但是做硬件的几年有基本经验,足够拧
: 螺丝了
: 至于攻坚克难architecture之类的,楼市上说了,自由其他牛人做了



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